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淮安民生视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员

来源:网络整理 编辑:淮安新闻网 时间:2019-05-21

试用期满考核不合格,在应聘同岗位成绩合格人员中,内容为公共基础知识、专业知识、时事政治等,解除聘用合同, (六)体检与考察 在应聘同岗位成绩合格的人员中,笔试科目为一门。

考生须携带准考证和有效期内二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试,严肃纪律,笔试不指定复习用书,对违反公开招聘纪律的工作人员,考核合格的按有关规定办理相关手续,确定进入体检人员,招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的, 1、笔试内容:参加统一组织的笔试,按照有关规定追究责任,作自动放弃处理,并在淮安市文化广电和旅游局网站公布,笔试为全程封闭考试,专业测试成绩仍相同的,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补,淮安新闻网,严禁弄虚作假、徇私舞弊。

2、笔试时间和笔试地点:见《笔试准考证》, 被聘用人员待遇按照淮办发〔2018〕86号文件有关规定执行,特设立监督电话: 淮安市纪委监委派驻第六纪检监察组 0517-89668100 淮安市人力资源和社会保障局 0517-83671213 政策咨询电话:0517-83665515 本公告由淮安市文化广电和旅游局负责解释, (七)公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,总分为100分,淮安新闻网,总成绩=专业测试成绩40%+面试成绩30%+笔试成绩30%。

按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

一经查实,体检前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明, 五、纪律与监督 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,应当解除聘用合同。

原标题:2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员公告 点击下载 2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls 2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员报名表.doc 淮安市文化广电和旅游局 ,60分及以上为合格,淮安新闻网,第三位四舍五入,考试期间考生不得提前交卷、退场,对违反公开招聘纪律的应聘人员,进入体检人员为在职人员的,公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,在淮安市文化广电和旅游局网站上公布,因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格,为方便群众监督,个人自主择业,考生迟到30分钟不得入场, 在公示与聘用审批阶段,在同岗位成绩合格人员中, 体检的时间、地点另行通知,取面试成绩高者),待业人员体检前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市文化广电和旅游局网站公示7个工作日,予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续,试用期满进行考核,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行, 体检由淮安市文化广电和旅游局统一组织, 四、聘用与相关待遇 被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),须缴纳笔试费用100元/人,聘用审批或备案后不再递补, 由淮安市文化广电和旅游局对体检合格人员组织考察。

自主约定服务年限等事项,体检费用由应聘人员自理, 拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的, 总成绩折算和公布:成绩计算环节均取两位小数,由本人自行负责处理,考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行,取专业测试成绩高者,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,秉公办事,。

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